Wie Du das ""Stille Post"" Prinzip in Deinem Unternehmen vermeidest #032

Shownotes

Du kennst das sicherlich auch. Du benatwortest Fragen, die Antwort wird weitergetragen und am Ende kommt etwas anderes raus. Wir nennen das Stille Post.

Mit einem Organigramm, einer festgelegten Reihenfolge, wer wann was erfährt und wer der direkte Ansprechpartner ist kannst Du diesem Phänomen entgegen wirken.

Für uns war es wichtig und total wertvoll es zu nutzen. Es gibt uns und unseren Mitarbeitern Sicherheit, Klarheit und Transparenz. Hinterlasse es uns gerne in den Kommentaren, ob Du in Deiner Praxis ein Organigramm hast. Wir freuen uns sehr, wenn Du kommentierst. Herzlichen dank!

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